✅퇴직금 연금화 된다는데… 나는 일시불로 받을 수 있을까?

2025년부터 퇴직금 연금화 제도가 시행된다는 소식에 걱정이 많습니다. "나는 일시불로 못 받는 건가?" "5천만 원 넘으면 무조건 연금인가?" 같은 질문이 많은 가운데, 이 글에서는 제도 도입 시기, 기업 규모별 적용 대상, 퇴직금 수령 방식, 예외사항 등을 구체적인 사례와 함께 정리했습니다. 근무 중인 회사가 대기업인지, 중소기업인지에 따라 결과가 달라질 수 있으니 꼭 확인해 보세요.

 

요즘 근로자들 사이에서 퇴직금 관련해서 걱정이 많습니다.
“퇴직금, 앞으로 한 번에 못 받고 연금으로 나눠 받는다고요?”
“그럼 나도 해당되는 건가요?”

정부가 2025년부터 도입하는 퇴직연금 의무화,
일명 퇴직금 연금화 제도 때문인데요.
혼란스럽지만 실제로는 모든 사람에게 바로 적용되는 건 아닙니다.

대기업인지 중소기업인지, 퇴직금 규모가 얼마인지에 따라
일시불 수령 가능 여부가 달라집니다.

이번 글에서는 퇴직금 연금화 제도의 도입 배경부터
언제부터 누구에게 적용되는지,
그리고 현재 퇴사 예정자에게 어떤 방식이 적용되는지

정확하고 실용적인 정보로 정리해 드립니다.

 

 

 

---

📌 목차

1. 퇴직금 연금화란?
2. 제도 적용 시기와 대상
3. 연금화 대상 기준 2가지: 회사 규모 + 퇴직금 금액
4. 퇴직연금 수령 시 궁금한 점 5가지
5. 결론 요약: 지금 퇴사하면 어떻게 될까?

---

✅1. 💡 퇴직금 연금화란?

퇴직금 연금화란, 퇴직금을 한 번에 일시금으로 받는 대신
연금 형태로 나눠 받도록 제도화하는 것입니다.
정확히는 퇴직연금(DC형·IRP형) 의무 가입을 의미합니다.

고령화 시대에 대비해 퇴직금을 노후 자산으로 활용하도록 유도하고,
조기 소진을 방지하는 목적이 있습니다.

핵심 개념:

• 퇴직금을 연금 계좌(IRP 등)에 이체
• 일정 기간(예: 5년 이상) 동안 분할 수령
• 연금 소득세율 적용으로 세금 부담도 완화 가능

---

✅2. 📊 제도 적용 시기와 대상

퇴직연금 의무화는 2025년부터 시작되지만,
모든 기업에 동시에 적용되진 않습니다.

기업 규모에 따라 단계적으로 시행됩니다.

시행연도	적용 대상
2025년	300인 이상 대기업 및 공공기관
2026년	100~299인 기업
2027년	30~99인 기업
2028년	5~29인 기업
2029년	5인 미만 사업장

 

📌 중요한 점은, 퇴직연금 의무화 적용 이전에 퇴사한다면 기존처럼 일시불 수령이 가능하다는 것입니다.

---

✅3. 📌 연금화 대상 기준 2가지: 회사 규모 + 퇴직금 금액

퇴직연금 수령 방식은 두 가지 조건에 따라 달라집니다.

 1) 회사가 연금화 적용 대상인지 확인

• 2025년에는 300인 이상 사업장만 해당
• 그 외 기업은 적용 전 단계, 일시불 수령 가능

 2) 퇴직금이 5천만 원 이상인지 확인

• 5,000만 원 초과 시 → 연금으로만 수령 (일시불 불가)
• 5,000만 원 이하 → 연금 또는 일시불 중 선택 가능

🔍 예를 들어, 2025년 9월에 퇴사한다고 해도
회사가 중소기업이거나 퇴직금이 5천만 원 이하라면
기존처럼 전액 일시불 수령이 가능합니다.

---

✅4. 🔍 퇴직연금 수령 시 궁금한 점 5가지

① 연금 수령은 언제부터 시작되나요?

• 만 55세 이상부터 연금 수령 가능
• IRP에 이체 후 일정 기간(예: 10년 등)을 설정해 분할 수령

② 세금은 어떤 차이가 있나요?

• 일시금 수령 시 퇴직소득세 부과
• 연금 수령 시 연금소득세율(3.3~5.5%) 적용 → 절세 가능

③ 연금으로 꼭 받아야 하나요?

• 의무화 적용 기업이면서 퇴직금 5천만 원 이상이면 ‘예’
• 그 외엔 선택 가능

④ 퇴직연금 방식은 무엇이 있나요?

• DC형: 회사가 적립, 근로자가 운용
• IRP형: 퇴사 후 근로자가 직접 관리

⑤ 이직하면 퇴직금은 어떻게 되나요?

• 퇴직 시 정산받은 금액을 IRP 계좌에 이체 가능
• 다음 직장의 퇴직연금과 함께 노후에 통합 운용 가능

---

5. ✅ 결론 요약: 지금 퇴사하면 어떻게 될까?

구분	조건	수령 방식
연금화 적용 대상 아님	중소기업 또는 300인 미만	일시불 수령 가능
연금화 대상 + 퇴직금 5천만 원 이하	대기업이지만 금액 낮음	선택 가능
연금화 대상 + 퇴직금 5천만 원 초과	대기업 + 고액 퇴직금	연금 수령만 가능

 

정리하자면, 2025년 퇴사자라도 대부분은 아직 기존처럼 퇴직금을 한 번에 받을 수 있습니다.
자신의 회사가 어떤 규모인지, 그리고 퇴직금 예상액이 얼마인지만 파악하면
복잡한 걱정 없이 대응하실 수 있습니다.

---

---

퇴직금, 앞으로 못 받는다고요? 정부가 추진 중인 퇴직연금 의무화