– 종류부터 부담비율, 회사·국가부담, 조회방법까지 한눈에 정리
“월급명세서를 보면 빠져나가는 4대 보험, 도대체 왜 이리 많을까요?”
많은 직장인들이 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험에 대해 들어는 봤지만
누가 얼마나 부담하는지, 어떤 혜택이 있는지, 제대로 알고 있는 사람은 드뭅니다.
이 글에서는 4대 보험의 종류, 부담 비율, 회사와 국가의 부담금,
그리고 내가 낸 보험료를 직접 확인하는 방법까지
쉽고, 실용적으로 알려드립니다.
📌 목차
- 4대 보험이란? 간단한 개념 정리
- 4대 보험 종류별 설명 (국민연금·건강보험·고용보험·산재보험)
- 근로자와 회사의 부담 비율 비교
- 국가가 대신 내주는 보험료가 있다? (지원제도 안내)
- 월급명세서에서 4대 보험 확인하는 방법
- 4대 보험 미가입 시 생길 수 있는 불이익
- 나의 4대 보험 납부이력 조회 방법 (사이트 링크 포함)
- 자주 묻는 질문 TOP 3 (FAQ)
✅1. 4대 보험이란? 간단한 개념 정리
4대 보험은 근로자와 사업주가 공동으로 부담하는 사회보장 제도로,
각종 위험(노후, 질병, 실업, 산업재해)에 대비해 정부가 강제 가입을 통해 운영하는 보험입니다.
✅2. 4대 보험 종류별 설명
| 종류 | 목적 | 주요특징 |
| 국민연금 | 노후소득 보장 | 10년 이상 납입 시 연금 수령 가능 |
| 건강보험 | 병원비 보장 | 입원·외래 진료 시 의료비 감면 |
| 고용보험 | 실업·직업훈련 보장 | 실업급여·육아휴직급여 등 지급 |
| 산재보험 | 업무상 사고 보장 | 치료비·휴업급여·장해급여 등 지급 |
✅3. 근로자와 회사의 부담 비율 비교
| 항목 | 근로자 부담 | 회사 부담 | 총합계 |
| 국민연금 | 4.5% | 4.5% | 9.0% |
| 건강보험 | 3.545% | 3.545% | 7.09% |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 12.81% | 건강보험료의 12.81% | 별도 부과 |
| 고용보험 | 0.9% | 0.9~1.25% | 약 1.8~2.15% |
| 산재보험 | 없음 | 0.7~34% | 회사 전액 부담 |
📌 산재보험은 근로자가 한 푼도 내지 않습니다.
4대 사회보험 정보연계센터
✅4. 국가가 대신 내주는 보험료가 있다? (지원제도 안내)
- 청년내일 채움공제: 고용보험 일부 면제
- 국민연금 두루누리 사업: 월 260만 원 이하 근로자라면 국민연금·고용보험 최대 90% 지원
- 출산/육아휴직자 건강보험료 경감: 출산 후 건강보험료 일부 면제
✅5. 월급명세서에서 4대 보험 확인하는 방법
월급명세서 예시:
- 국민연금: 112,500원
- 건강보험: 88,625원
- 고용보험: 22,500원
- 장기요양보험: 11,358원
= 실수령액: 약 2,265,017원
✅ 회사는 동일 금액 또는 더 많은 금액을 추가로 공단에 납부합니다.
✅6. 4대 보험 미가입 시 생길 수 있는 불이익
| 미가입 보험 | 생기는 불이익 |
| 국민연금 | 노후 연금 수령 불가, 가입기간 부족 |
| 건강보험 | 병원비 100% 자비 부담 |
| 고용보험 | 실업급여, 육아휴직급여 수령 불가 |
| 산재보험 | 업무 중 사고 시 보상 없음 |
✅7. 나의 4대 보험 납부이력 조회 방법
🔍 가장 간편한 방법:
▶ 4대 사회보험 정보연계센터
4대 사회보험 정보연계센터
- 로그인 후 개인서비스 → 납부내역조회 메뉴 이용
🔍 모바일도 가능:
- ‘정부 24’, ‘4대 사회보험’ 앱, ‘내 곁에 국민연금’ 등에서 확인 가능
🔍개별 기관별 확인도 가능
| 기관 | 홈페이지 |
| 국민연금 | https://www.nps.or.kr/jsppage/nps_gate.jsp |
| 건강보험 | nhis.or.kr |
| 고용보험 | https://m.work24.go.kr/cm/main.do |
| 산재보험 | 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스 |
✅8. 자주 묻는 질문 TOP 3 (FAQ)
Q1. 왜 이렇게 많이 떼가요?
→ 법으로 정해진 비율이며, 절반 이상은 회사가 부담하고 있습니다.
Q2. 프리랜서도 4대 보험 가입하나요?
→ 보통은 국민연금·건강보험에 지역가입자 형태로 가입합니다.
Q3. 퇴사 후 4대 보험은 자동 종료되나요?
→ 회사가 신고하면 종료되며, 건강보험은 지역가입자로 자동 전환됩니다.
✅9. 회사가 4대 보험 회사부담금을 내지 않을 때 생기는 불이익과 근로자의 대응법
회사는 법적으로 4대 보험 중 일정 부분을 반드시 부담해야 하며,
이를 근로자에게 전가하거나 납부하지 않는 행위는 불법입니다.
1. 대표적인 위반 사례
- 회사부담금까지 근로자 급여에서 공제
- 보험료 미납 또는 허위신고
- 일부 급여를 현금으로 지급하며 신고 누락
2. 회사 미납 시 불이익
- 국민연금: 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금
- 건강보험: 가산금·압류·체납명단 공개
- 산재보험: 재해 발생 시 치료비·보상금 전액 회사 부담
3. 근로자 피해
- 실업급여·산재보상·연금수령 불가
- 건강보험 혜택 제한
4. 확인 방법
→ 4대 사회보험 정보연계센터에서 본인 명의로 로그인
→ 개인서비스 → 납부내역조회로 확인
5. 대응 방법
- 공단(국민연금·건강보험 등)에 민원
- 고용노동부에 진정
- 급여명세서, 납부내역 증거자료 확보 필수
📌 공제는 했는데 실제로 납부하지 않았다면, 횡령 또는 사기 혐의로도 처벌될 수 있습니다.
4대 사회보험 정보연계센터
