처음부터 시작하는 요양보호사⑨ – 재가 vs 시설, 어떤 근무가 내게 맞을까?

2025년 3월 기준으로 요양보호사 수요는 꾸준히 증가 중이며, 재가요양과 시설요양 모두 초보자 채용이 활발합니다.

하지만 처음 시작하는 분들이 가장 많이 고민하는 것이 바로 “재가로 할까? 시설로 할까?”라는 선택입니다.

이 글에서는 두 근무 형태의 업무 방식, 급여, 장단점, 선택 팁까지 한눈에 비교해 드립니다. 

 

 

 

📑 목차

1. 재가요양이란? 어떤 일을 하나요?
2. 시설요양이란? 어떤 환경인가요?
3. 재가 vs 시설 – 실제 차이점 비교
4. 근무조건과 급여 비교
5. 장단점 한눈에 보기
6. 나에게 맞는 근무는? 선택 기준 정리

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✅ 1. 재가요양이란? 어떤 일을 하나요?

 

• 요양보호사가 어르신 댁으로 직접 방문하여 1:1 돌봄 서비스를 제공하는 형태
• 주요 업무: 식사·세면 보조, 체위 변경, 말벗, 간단한 청소 등

✔️ 근무시간 및 형태 (2025년 3월 기준)

• 서울 지역 재가요양보호사의 31%는 하루 3시간 단시간 근무 중
• 일부는 하루 6시간까지 근무
• 하루 평균 2-3 가구를 방문하며, 기관에 따라 하루 2-3회 나누어서 근무할 수 있습니다.
• 수급자 가정 방문 빈도: 주 5일 방문이 61%, 주 6일 방문이 27%
• 많은 요양보호사들이 단시간 근무를 하고 있으며, 전일제·월급제 전환에 대한 필요성도 제기됨

✔️ 특징:

• 이동이 많고, 하루 일정이 분산됨
• 단독 근무이므로 책임감이 크지만 상대적으로 자유로움
• 치매예방교육, 낙상예방 등 지역사회 자원 연계도 담당하는 경우 있음

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✅ 2. 시설요양이란? 어떤 환경인가요?

• 요양원, 주간보호센터 등 특정 시설에 상주하며 다수의 어르신을 돌보는 형태
• 주요 업무: 식사 보조, 배설 보조, 이동 보조, 청결 관리, 레크리에이션 보조 등
• 주간근무 또는 교대근무 형태로 운영되며, 정규직 비중이 높음
• 한 타임에 5~10명 이상의 어르신을 동시에 케어

✔️ 특징:

• 팀 단위 근무, 정해진 규칙과 매뉴얼이 있음
• 정기적인 회의, 보고 체계 존재
• 체력 소모가 크지만 조직적 운영
• 야간근무 시 비상상황 대응역할도 포함됨

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✅ 3. 재가 vs 시설 – 실제 차이점 비교

항목	재가요양보호사	시설요양보호사
근무 환경	수급자 가정을 직접 방문	요양원 등 고정된 시설 근무
서비스 제공 시간	하루 3~4시간 단시간 방문	24시간 교대 근무로 장시간 케어
주요 업무	신체활동(식사, 배설 등)가사활동(청소, 외출 동행)생활상담 등	신체활동 지원심신기능 향상 훈련24시간 케어 제공
대상자 특성	비교적 경증의 노인성 질환자	치매, 중풍 등 중증 대상자 위주
근무 패턴	불규칙한 시간제, 여러 가정 방문	정해진 교대제, 정규직 중심
급여 체계	시급제 또는 건당 수가	월급제, 수당 포함
업무지원	고립되어 외부 지원 적음	팀 기반 업무로 교대 및 지원 체계 있음

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✅ 4. 근무조건과 급여 비교

2025년 최저임금은 10,030원이며, 주휴수당 포함 시 12,036원입니다. 실제 요양보호사 평균 시급은 다음과 같습니다:

✔️ 평균 시급 범위: 12,000원 ~ 15,000원

✔️ 근무 조건별 예시:

• 4~5등급 어르신 케어: 13,000 ~ 13,500원
• 3등급 또는 치매 중증 어르신 케어: 최대 14,000원 이상

※ 경력, 지역, 요양등급, 기관의 수가 정책 등에 따라 달라질 수 있습니다.
법정 최저시급은 10,030원이며, 15,000원은 상한선 수준으로 이해하면 됩니다.

항목	재가요양	시설요양
근무형태	시간제(파트타임)	교대제 또는 정규직
시급/월급	평균 시급 12,000~15,000원	월 230~300만원 수준
평균 근무시간	하루 3~6시간	하루 8시간 기준(교대근무 포함)
월평균 수입	약 100~180만원	약 230~300만원 이상
근무지역	어르신 댁마다 이동	고정된 시설 근무
근속유형	유연하지만 단기 근무 많음	장기근속 및 승진 가능

참고: 2025년 장기요양 급여 인상에 따라 재가 및 시설 요양 서비스의 급여가 평균 3.93% 상승하였습니다. (보건복지부)

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✅ 5. 장단점 한눈에 보기

구분	장점	단점
재가요양	근무시간 선택 가능혼자 일해 스트레스 적음.개별 어르신과 유대감 형성	이동 시간·교통비 부담환경 차이 큼고립감, 업무지원 부족 가능성
시설요양	안정된 급여와 고용경험 많은 동료와 협업승진 기회 있음	교대근무로 피로 누적다수 어르신 동시 케어로 체력 부담정해진 규칙 많음

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✅ 6. 나에게 맞는 근무는? 선택 기준 정리

✔️ 이런 분께는 재가요양이 맞아요!

• 자율적인 일정이 필요할 때 (가사병행, 자녀양육 등)
• 1:1 돌봄에 강점이 있을 때
• 이동에 부담이 없는 경우

✔️ 이런 분께는 시설요양이 어울려요!

• 안정된 월급과 복지가 중요할 때
• 체계적인 업무를 선호할 때
• 정규직 근속이나 승진을 목표로 할 때

💡 팁: 처음엔 재가로 시작해 경험을 쌓고, 시설로 전환하는 것도 좋은 전략입니다.

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👉 다음 편은? “요양보호사 자격 갱신부터 치매전문교육까지 – 커리어 확장의 길!”

총 10편 중 마지막 편, 10편으로 이어집니다.

 

처음부터 시작하는 요양보호사⑧ – 이력서 & 면접, 초보자 합격 전략 실전편

처음부터 시작하는 요양보호사⑦ – 자격증 취득 후, 바로 일할 수 있을까?

 

처음부터 시작하는 요양보호사⑥ – 국가시험 준비

 

처음부터 시작하는 요양보호사⑤ – 하루 일과와 근무 환경은?