반응형 #수습기간종료 #묵시적정규직 #해고예고 #부당해고 #근로기준법 #정규직전환 #노동법상식 #노동청상담 #직장인권리 #근로계약해지1 수습 종료 후 계약 없이 계속 근무하다 해고 통보? 수습기간이 끝난 뒤 따로 재계약하지 않았는데도 계속 일하다가 해고 통보를 받았다면, 이건 정규직 해고와 동일하게 해석됩니다. 정당한 해고가 되기 위한 요건과 근로자의 권리를 정리했습니다. “수습 끝나고도 그냥 계속 일했는데, 갑자기 해고 통보를 받았습니다.”“계약서를 다시 쓰지도 않았는데, 이건 정규직 아닌가요?”이런 상황, 의외로 많은 직장인들이 겪고 있습니다.수습기간이 끝난 후 별다른 계약 없이 계속 근무했는데,어느 날 갑자기 “경영상 이유”로 해고 예고 통보서를 받았다면,그 해고는 과연 정당한 것일까요?오늘은✔ 수습 종료 후 재계약 없이 계속 일했다면 어떤 법적 지위인지✔ 경영상 이유로 해고할 때 어떤 요건을 지켜야 하는지✔ 해고가 효력을 가지려면 반드시 지켜야 하는 조건은 무엇인지근로자 입장에서 .. 2025. 7. 19. 이전 1 다음 반응형
