반응형 #실업급여 #단기계약직 #계약만료 #고용보험 #상용직 #일용직 #실업급여조건 #고용센터 #180일요건 #비자발적이직1 실업급여, 단기 계약 1주일 근무 후 받을 수 있을까? 법과 현실의 차이 정리 15개월 이상 알바 후 퇴사하고, 1주일짜리 단기 계약직 근무 후 실업급여를 받을 수 있을까요? 법적 기준과 실제 고용센터 심사 방식, 상용직·일용직 구분, 주의사항까지 알기 쉽게 정리했습니다. 실업급여를 받기 위해서는 두 가지 핵심 조건이 있습니다.첫째, 최근 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 합니다.둘째, 마지막 퇴사 사유가 계약 만료·권고사직 등 비자발적 사유여야 합니다.그런데 이런 질문이 많습니다.“15개월간 알바로 일하고 퇴사 후, 1주일짜리 단기 계약을 하고 계약 만료로 퇴사하면 실업급여가 가능할까요?”이 질문은 법적으로는 가능할 수 있지만, 실무에서는 까다로운 부분이 있습니다. 오늘은 법 vs 현실의 차이와 함께, 불확실성을 줄이기 위한 팁을 알려드립니다. 📚 목차📌.. 2025. 8. 13. 이전 1 다음 반응형
