반응형 #알바권리 #근로계약서 #임금체불 #주휴수당 #노동청신고 #모욕죄 #성희롱대응1 ✅ 알바 중 사장 문제행동, 어디까지 신고할 수 있을까? 아르바이트 중 근로계약서를 쓰지 않았거나, 임금을 보증금 명목으로 빼는 등 사장의 불법적 처우를 당한 적 있으신가요? 근로계약서 의무, 임금체불, 최저임금 위반, 주휴수당, 직장 내 성희롱과 모욕 발언까지—노동청 진정 및 형사 고소 가능 범위를 정리했습니다. 아르바이트 현장에서 종종 “원래 다 이렇게 한다”라는 말로 당연하게 여겨지는 불법 관행이 있습니다. 근로계약서를 아예 작성하지 않는다든지, 임금에서 보증금을 빼간다든지, 성적 농담이나 모욕적인 발언을 하는 경우가 대표적입니다.특히 학생이나 사회 초년생 아르바이트생은 법을 잘 모른다는 이유로 쉽게 무시당하기도 합니다. 하지만 근로기준법과 관련 법령은 아르바이트생도 정식 근로자로 보호하고 있으며, 위반 시 사업주는 형사 처벌이나 행정 제재를 받을 수 있.. 2025. 8. 31. 이전 1 다음 반응형
