반응형 #육아휴직 #6플러스6육아휴직제 #부모공동육아휴직제 #육아휴직분할사용 #육아휴직급여 #소급지급 #통상임금100 #고용노동부 #근로복지공단 #직장맘정보 #육아휴직상한액 #2025육아휴직1 ✅ 육아휴직 6개월을 3개월씩 나눠 써도 100% 급여 다 받을 수 있을까?(6+6 부모 공동육아휴직제 완벽 해설) “3개월만 먼저 쓰면 100% 급여가 안 나온다?”2025년부터 달라진 6+6 부모 공동육아휴직제의 급여 지급 기준, 분할 사용, 소급 정산까지.3개월씩 나눠 써도 통상임금 100%를 받을 수 있는 이유를 근거와 사례로 쉽게 정리했습니다. 육아휴직 급여는 부모 모두가 함께 쓰거나 순차적으로 사용할 때최대 통상임금 100%, **상한 450만 원(2025년 기준)**까지 받을 수 있는 ‘6+6 부모 공동육아휴직제’로 크게 달라졌습니다.그런데 실제로는 이런 질문이 가장 많습니다.“6개월을 한 번에 다 써야 100%가 나오는 건가요?”“3개월만 먼저 쓰면 나중에 남은 3개월은 80%로 떨어지나요?”결론부터 말하면 3개월씩 나눠 써도 전혀 손해 없습니다.오히려 두 번째 육아휴직이 확정되면,이전 3개월분 차액까지.. 2025. 10. 14. 이전 1 다음 반응형