반응형 #입사1년미만연차 #주휴수당 #근로기준법 #연차발생조건 #연차당겨쓰기 #결근과주휴수당 #신입근로자 #아르바이트근로조건 #노동법기초 #노동법상식1 ✅ “입사 1년 미만, 결근 시 연차·주휴수당 어떻게 되나요? 한 번에 정리” 입사 1년 미만 근로자의 연차휴가 발생 조건과 주휴수당 지급 요건을 한 번에 정리했습니다.결근 시 주휴수당이 지급되지 않는 이유, 1개월 개근 전 연차 발생 불가 원칙, 실무 사례, 예외 규정까지 알기 쉽게 설명합니다. “입사한 지 얼마 안 돼서 연차를 쓰고 싶은데, 회사에서 안 된다고 하네요. 이게 맞나요?”많은 신입 근로자들이 헷갈리는 부분이 바로 입사 1년 미만의 연차휴가 발생 조건과 주휴수당 지급 요건입니다.특히, 결근이 있을 때 주휴수당이 없어지는 경우, 1개월 개근 전에 연차를 ‘당겨 쓰는’ 것이 불가능한 이유를 정확히 알아야 불필요한 오해나 분쟁을 피할 수 있습니다.이 글에서는 근로기준법과 고용노동부 해석을 토대로, 입사 초기 근로자들이 반드시 알아야 할 핵심 규정과 실무 사례, 그리고 자주.. 2025. 8. 12. 이전 1 다음 반응형
