반응형 #퇴사통보 #퇴직일분쟁 #연차수당거절 #5인미만사업장 #법정연차 #사직서30일1 5인 미만 사업장 퇴사 통보와 연차수당, 꼭 알아야 할 핵심 포인트 퇴사 통보와 연차수당 문제, 특히 5인 미만 사업장에서는 자주 발생하는 분쟁입니다.소규모 사업장이라고 해서 무조건 법 적용을 받지 못하는 것은 아니며,퇴사일 협의, 연차수당 발생 여부, 법인 쪼개기 문제 등은 법적 기준에 따라 명확히 정리할 수 있습니다.이번 글은 실제 사례를 바탕으로,근로기준법 및 관련 판례 중심으로 핵심 쟁점을 이해하기 쉽게 정리해 드립니다. 📚 목차 리스트 퇴사하겠다고 말했는데… 회사가 퇴직일을 바꾼다고 할 수 있나요?“30일 전에는 퇴사 못 해요?” 퇴사와 해고의 차이를 정확히 알아야 합니다5인 미만 사업장인데도 연차수당 받을 수 있는 경우가 있을까요?회사가 연차 2일만 허용하고 수당은 안 준다는데, 법적으로 문제없나요?법인을 나눠서 직원 수를 줄였다면? 하나의 회사로 볼 .. 2025. 6. 17. 이전 1 다음 반응형
