아직도 몰라서 못 받는 알바 퇴직금? 조건·계산법·지급기한까지 총정리! (2025년 최신판)

나는 알바였는데 퇴직금 못 받는 거 아니야?"

그렇지 않습니다. 조건을 충족하면 아르바이트생도 퇴직금 받을 수 있습니다! 하지만 계산 방법이나 지급 시기를 몰라서 놓치는 경우도 많죠. 이 글에서는 알바 퇴직금의 지급 조건, 계산법, 지급 시기, 법적 대응 방법까지 2025년 기준으로 쉽고 정확하게 정리해 드립니다.

✅ 목차

알바 퇴직금, 받을 수 있을까?
퇴직금 지급 요건 (3가지 조건)
퇴직금 계산 방법 (예시 포함)
퇴직금 지급 시기와 방법
지급 지연 시 대처 방법
자주 묻는 질문(FAQ)
요약정리
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✅ 알바 퇴직금, 받을 수 있을까?

네, 받을 수 있습니다. 근로기준법 제34조에 따라 일정 요건을 충족한 근로자는 퇴직금 대상이며, 아르바이트도 예외가 아닙니다.

📌 단, 단기 일용직·초단시간 근무자는 요건에서 제외될 수 있습니다.

✅ 퇴직금 지급 요건 (3가지 조건 + 4대 보험 여부)

퇴직금을 받기 위해서는 다음 조건을 모두 충족해야 합니다.

또한 많은 분들이 궁금해하는 ‘4대 보험 가입 여부’는 퇴직금 지급과 무관합니다.

조건	내용
1. 1년 이상 계속 근무	동일 사업장에서 1년 이상 일했을 것
2. 주 15시간 이상 근무	1주일 평균 소정근로시간이 15시간 이상일 것
3. 근로자 신분	프리랜서나 도급계약이 아닌 ‘근로계약서’ 체결자

🔍 하루 5시간씩 주 3일 일한 경우 → 주 15시간 → 조건 충족
⚠️ ‘주 15시간’은 일시적으로 부족한 주가 있어도 평균적으로 15시간 이상이면 가능한 경우도 있습니다.

📌 퇴직금은 4대 보험 가입 여부와 관계없이 받을 수 있습니다.

사업장에서 4대 보험을 가입하지 않았거나, 소득에서 사업소득 3.3%를 공제했더라도 실제로 근로자로 인정된다면

퇴직금 청구가 가능합니다.

퇴직금청구서 양식 다운로드

퇴직금청구서양식.hwp

0.02MB

✅ 퇴직금 계산 방법 (예시 포함)

퇴직금 계산은 아래 공식으로 진행됩니다:

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

📌 여기서 ‘30일’은 1년에 대해 1개월치 급여를 지급하는 기준입니다.
📌 1일 평균임금 = 최근 3개월 동안 받은 총 임금 ÷ 총 근로일수

📌 예시

항목	수치
최근 3개월 총 임금	2,700,000원 (주휴수당·연장수당 포함)
총 근로일수	65일
재직일수	365일

→ 평균임금: 2,700,000 ÷ 65 = 약 41,538원
→ 퇴직금: 41,538 × 30 = 약 1,245,000원

💡 평균임금 계산 시 주휴수당, 연장근로수당, 상여금 등 포함됩니다.

퇴직금계산방법

✅ 퇴직금 지급 시기와 방법

항목	내용
지급 시기	퇴직일로부터 14일 이내 지급 (근로기준법 제36조)
지급 방법	계좌이체, 현금 등 양측 합의 방식
연장 가능 여부	특별한 사정 있는 경우 양자 협의하에 연장 가능

⏰ 14일 지나도 미지급 시 지연이자 발생 + 법적 책임

✅ 지급 지연 시 대처 방법

사업주에 요청 (문자/서면 남기기)
고용노동부에 진정 제기 👉 민원 제기 바로가기
체불임금 소액재판 또는 소액체당금 제도 이용

📌 체불임금은 최대 3년까지 소급 청구 가능 (시효 3년)

✅ 자주 묻는 질문(FAQ)

Q. 계약서 안 썼는데 받을 수 있나요?
A. 네. 실제 근무 사실과 급여지급 증빙이 있다면 근로관계로 인정됩니다.
예: 출퇴근표, 카톡 대화, 계좌이체 내역 등

Q. 현금으로 받았는데 퇴직금 계산이 되나요?
A. 네. 입증 가능한 통장 내역, 문자, 출퇴근기록 등이 있으면 됩니다.

Q. 주휴수당이나 수당도 퇴직금에 포함되나요?
A. 네. 포함됩니다. ‘평균임금’ 계산 시 주휴수당, 연장근로수당도 포함됩니다.

📝 요약정리

항목	요약
지급 대상	1년 이상 + 주 15시간 이상 + 근로자 신분
평균임금 계산	최근 3개월 총 임금 ÷ 총 근로일수 (수당 포함)
퇴직금 공식	1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365
지급 시기	퇴사일로부터 14일 이내 지급 의무 (초과 시 지연이자 발생)
법적 청구	체불 시 3년 이내 진정, 소송, 체당금 청구 가능